12月30日，工程技術公司舉行“吳振國創新工作室”揭牌儀式。作為公司工會響應上級要求建立的首個職工創新組織機構，該職工創新工作室將充分發揮高技能領軍人才在技術創新攻關、創新文化培育、全員創新引領等方面的重要作用。公司黨委書記、總經理馮占立為職工創新工作室揭牌，并作重要講話，黨委副書記、工會主席榮鋒主持揭牌儀式，技術總監吳振國、創新工作室成員及相關工作人員參加了揭牌儀式。
揭牌儀式上，吳振國對公司的信任表示感謝，他說，我公司作為知識密集型單位，始終在大力推進科技創新，不斷挖掘創新項目，通過職工創新工作室的建立，創新小組成員將充分發揮引領作用，積極帶領公司員工進行全員創新，為公司轉型發展，為集團公司提質增效作出貢獻。隨后，職工創新工作室成員對豎冷窯等五個集團重點科研項目進展情況進行了介紹。
最后，馮占立對職工創新工作室的成功揭牌表示了祝賀，并就如何構建作創新型工程技術公司提出三點要求：一是要提高認識。創新是國家和企業發展的不竭動力，職工創新工作室的成立既是響應集團公司的號召，也是我公司實現可持續發展的內在需要，更是公司基業長青的重要保障，廣大干部職工要牢固樹立“不創是退，慢創也是退”的創新導向，扎實開展創新工作。二是要培育創新文化。要通過創新工作室，帶領公司全體員工積極謀劃創新、推動創新、落實創新，讓創新逐漸成為一種價值導向，一種思維方式，一種生活習慣，充分發揮出公司自主集成創新的優勢，把科研技術成果轉化為現實生產力，為公司原始創新奠定堅實基礎。三是要持續完善創新激勵機制。要不斷加強對創新工作的榮譽激勵、待遇激勵、事業激勵，確保技術骨干名利雙收，積極營造出全員創新的良好氛圍。
