過去的一年，工程技術公司廣大女職工發揚“四有”和“四自”精神，在鞍鋼技術改造和工程總承包這片沃土上辛勤耕耘、揮灑汗水，為 鞍鋼和我公司的發展做出了應有的貢獻，撐起了“半邊天”。一是立足本崗，積極開展巾幗建功活動。積極投身勞動競賽和重點工程立功競賽，為工程設計和總承包貢獻力量，56名女職工立功受獎，16名女職工被評為質量、服務競賽標兵。女職工提出“技術創新創效益”合理化建議5項，節約投資和創效576萬元。二是爭做知識型女職工，不斷提高自身素質。共有230多人次參加了鞍鋼教培中心、東北大學及外部培訓機構舉辦的各類學習，8名女職工參加在職攻讀碩士學習，有2名女職工通過了一級注冊建筑師考試，成為一級注冊建筑師。三是維權意識進一步增強。學習《鞍鋼女職工權益保護專項集體合同》和《女職工勞動保護特別規定》，積極參與民主管理和民主監督。四是關心關愛幫扶困難女職工。為在職女職工辦理“團體安康保險”，舉辦2次女職工健康知識講座，走訪慰問女職工47人次，發放慰問金28000元，春節前，加大力度走訪慰問了困難女職工和單親女職工。
“三八”節前，公司表彰了33名2013年度“三八”紅旗手（詳見名單）。韓莉被評為鞍鋼三八紅旗手標兵，任麗英被評為鞍鋼三八紅旗手，工程經濟室概算一組被評為鞍鋼三八紅旗集體。去年年末，公司還表彰了32名2013年度“巾幗建功能手”，趙波、任濤被評為鞍鋼“巾幗建功標兵”，工程經濟室概算一組被評為鞍鋼“巾幗文明示范崗”。
在“三八”女職工征文活動中，廣大女職工積極響應，部分男職工也參與其中，共征集文章20多篇。征文宣傳了先進女職工和先進集體的事跡，弘揚了愛崗敬業、甘于奉獻、勇于創新的時代精神，謳歌了女性熱愛生活、無私奉獻和自尊、自強、自信、自愛的“四自”精神。公司出版了《風貌》專刊，刊登優秀征文。
3月6日，公司舉辦了女職工知識講座，邀請國家二級心理咨詢師陳麗秀為女職工講了一堂“機智做事、聰明做人”的提高女職工素質課。另外，還為女職工發放紀念品和《聰明女人要懂心理學》、《楊瀾給女人的24堂幸福課》等女性方面書籍。
“三八”節前夕，受公司領導委托，公司工會女工委員會成員分別走訪慰問了困難女職工，送去了慰問金和慰問品，向她們致以節日問候，鼓勵她們自強不息，戰勝困難。面對組織關心和慰問，她們紛紛表示感謝組織和領導的關懷，一定要樹立起戰勝困難的信心，堅強樂觀、戰勝困難，不能辜負了單位的厚愛。
