2月2日，工程技術公司二屆八次職工代表大會隆重召開。會議號召，廣大職工要順應時代潮流，把脈發展大勢，在更高的起點，以更高的要求，全力以赴在國企改革三年行動中勇立改革潮頭、爭當先鋒表率。公司領導馮占立、榮鋒、蘇敦鈾、秦旭、馬洪峰與主席團成員在主席臺就座。大會由公司黨委副書記、工會主席榮鋒主持。本屆職工代表99人，實到會代表90 人。 上午8 時32 分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。公司黨委書記、董事長馮占立代表公司向大會作題為《燃燒理想 勇立潮頭 全面開啟高質量發展新征程》的行政工作報告。公司2020年，在鞍鋼集團和工程發展公司的正確領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，勇立改革潮頭，以堅韌的意志，砥礪奮進，不忘改革初心、不辱發展使命、不負職工期待，交出一份可以載入公司史冊的答卷。全年實現營業收入22.06億元，實現利潤9058萬元，超額完成利潤挑戰指標，創歷史最好水平。 會議指出，2021 年我們將迎來中國共產黨百年華誕，全面建設社會主義現代化國家的號角已經吹響，“十四五”規劃的藍圖正在繪就。2021 年是公司“混改”元年，要以更加飽滿的精神、更加振奮的士氣、更加澎湃的力量，全力以赴譜寫公司改革發展新篇章。2021年總體工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實公司新時期發展戰略，加速推進“六大變革”，堅持長期艱苦奮斗、堅持長期埋頭實干，燃燒理想，勇立潮頭，奮力完成生產經營目標，力爭三年實現上市，全面開啟高質量發展新征程。大會審議通過并簽訂了《集體合同》、審議決定了《2021 年福利費使用方案》、表決通過了《行政工作報告的決議》。 會議強調，要明確戰略定位，高質量制定公司“十四五”戰略發展規劃，打破路徑依賴，加速自我革新，推進“規模導向的增長思維”向“可持續發展的生長思維”轉變，結合實際制定并推進公司三年改革行動方案，加速推進新時期“六大變革”。要持續深化改革，以“干得好、立得住、叫得響”為標尺，爭當改革“尖子生”，全力打造鞍鋼“混改”新標桿。要著力創新驅動，加速“科技產業化、產業科技化” ，強化關鍵核心技術攻關，加快科技成果轉化，加大科技領軍人才培養，擴大開放合作，提升智能化技術服務能力，為工程技術產業提檔升級賦能。要強化市場營銷，切實履行好“鞍鋼集團設計研究院”的功能定位，發揮好“智囊”和“參謀”作用，積極主動對接鞍鋼各大基地，在存量中挖掘增量，在增量中挖掘潛力。進一步鞏固和擴大外部基地，提高外部市場份額。要優化產業結構，堅持市場化導向，順應行業發展趨勢，做強鋼鐵冶金、做大節能環保、做優智能化技術服務三大產業，加速推進“專業成就產業”。要聚焦精細管理，把項目利潤率作為衡量項目管理水平的關鍵指標，自覺轉變傳統的管理思維，用改革思維指導實踐活動。扎實開展對標提升行動，瞄準行業領先企業，開展全范圍全過程對標，持續補短板、強弱項、增效益，促進公司運行質量和效益的持續提升。加強疫情防控、全面預算管理、風險防控與合規管理，打好污染防治攻堅戰。要堅持以人為本，為員工搭建更大的發展平臺，用理想和情懷凝聚員工，用機制和事業激勵員工，用關愛和福祉溫暖員工，用發展和共享回報員工。 大會在完成各項議程后勝利閉幕。
